Свой бизнес: центр оценки персонала

Опубликовано: 06.05.2017

видео Свой бизнес: центр оценки персонала

Практика решения бизнес-кейсов
(ОКВЭД 2) 70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления



Инвестиции от 150 000 руб.

Все материалы по тегу: психология , тренинги

Любая без исключения компания заинтересована в персонале, обладающем соответствующей своей должности квалификацией. Нередко можно встретить ситуацию, когда резюме человека показывает его идеальным работником и главным претендентом на должность, но в итоге получается, что сотрудник не компетентен в нужных вопросах. Бывает и иная ситуация, когда обычный представитель «офисного планктона» имеет в своей голове множество идей совершенствования бизнес-процессов и обладает возможностями личностного и профессионального роста, но в силу разных причин не замечаем руководством. При этом даже грамотный менеджер не всегда может выявить потенциал каждого работника, и эффективность труда хоть и кажется нормальной, но может быть значительно выше. 


Найм сотрудников отдела продаж. Бизнес Молодость.

С постепенным (хоть и вялым) внедрением TQM в процесс управления предприятиям в этой стране, возрастает требование к определению реальных возможностей каждого сотрудника. Компания, стремящаяся оптимизировать свою работу во всех элементах своей деятельности, заинтересована в непредвзятой и точной оценке своего персонала. Этим и занимается так называемый assessment-центр, или по-русски центр оценки (что является практически дословным переводом).


Бизнес-тренер Георгий Геденидзе, Эффективные инструменты по отбору персонала

Вообще свой оценочный отдел оптимально содержать самому предприятию (это даже скорее с функциональной точки зрения должен быть подотдел кадрового отдела). Однако не каждая фирма может позволить себе содержание дополнительного штата «оценщиков кадрового потенциала». В связи с этим начинающий предприниматель, который стремится работать на рынке услуг для предприятий (на рынке предложений бизнес-решений), может открыть свой собственный независимый assessment-центр и выполнять роль аутсорсера, предлагающего помощь другим организациям. При этом подобная практика фактически не имеет распространения в России, то есть бизнес такого плана новый и перспективный. 

www.musicindetails.ru Powered by © 2013
rss