Золотые руки СПб

Опубликовано: 03.02.2019

видео Золотые руки СПб

Давай поженимся! Слесарь — золотые руки. Выпуск от 11.12.2018

Уже в третий раз на Нижегородском заводе 70-летия Победы прошли конкурсы профессионального мастерства «Золотые руки СПб» и «Лучший по профессии». Традицию проведения профсоревнований молодое предприятие переняло у своих коллег с Нижегородского машиностроительного завода, где лучших из лучших выявляют ежегодно в преддверии главного праздника — Дня машиностроителя.

Конкурсы профмастерства позволяют руководству предприятия выявить лучших сотрудников из штата специалистов инженерных и рабочих профессий. Участие в конкурсах принимают молодые специалисты предприятия в возрасте до 35 лет. Соревнования проходят в два этапа — сначала участники демонстрируют свои теоретические знания, а после им предлагается выполнить практическое задание в строго отведенное время. Чем быстрее и эффективнее молодой специалист справляется с поставленными задачами, тем больше шансов он имеет для того, чтобы опередить соперников и занять призовое место. А вознаграждение всегда оказывается достойным.

Подобные конкурсы стимулируют развитие кадрового потенциала, позволяют руководству предприятия формировать устойчивую мотивацию труда своих сотрудников. Конкурсанты, занявшие призовые места, получают материальное вознаграждение — единовременные выплаты и подарки (такие как современные гаджеты) и индивидуальные надбавки к окладам, которые выплачиваются в течение года. Победители в каждой номинации получают и повышение разряда, а значит — возможность продвинуться по карьерной лестнице.

Уже в третий раз на Нижегородском заводе 70-летия Победы прошли конкурсы профессионального мастерства «Золотые руки СПб» и «Лучший по профессии». Традицию проведения профсоревнований молодое предприятие переняло у своих коллег с Нижегородского машиностроительного завода, где лучших из лучших выявляют ежегодно в преддверии главного праздника — Дня машиностроителя.

Конкурсы профмастерства позволяют руководству предприятия выявить лучших сотрудников из штата специалистов инженерных и рабочих профессий. Участие в конкурсах принимают молодые специалисты предприятия в возрасте до 35 лет. Соревнования проходят в два этапа — сначала участники демонстрируют свои теоретические знания, а после им предлагается выполнить практическое задание в строго отведенное время. Чем быстрее и эффективнее молодой специалист справляется с поставленными задачами, тем больше шансов он имеет для того, чтобы опередить соперников и занять призовое место. А вознаграждение всегда оказывается достойным.

Подобные конкурсы стимулируют развитие кадрового потенциала, позволяют руководству предприятия формировать устойчивую мотивацию труда своих сотрудников. Конкурсанты, занявшие призовые места, получают материальное вознаграждение — единовременные выплаты и подарки (такие как современные гаджеты) и индивидуальные надбавки к окладам, которые выплачиваются в течение года. Победители в каждой номинации получают и повышение разряда, а значит — возможность продвинуться по карьерной лестнице.


Мастер Золотые Руки 2017. Питер. Коротко о главном.

www.musicindetails.ru Powered by © 2013
rss